Home / Trainingen / Core Talent Ontwikkeling

“There goes my people. I must follow them, for I am their leader.” ~ Mahatma Gandhi

Als een bedrijf talentontwikkeling goed organiseert, blijkt dit vooral te leiden tot een toename in de kwaliteit, een stijging in het aantal producten en/of services, groei in productiviteit per fte en toename van de marge (onderzoeksrapport ASA, arbeidsbemiddelaar).

In de praktijk gaan zaken namelijk vaak anders dan de voorafgaande opleiding. Dit vereist aanpassing en flexibiliteit van medewerkers, want ieder bedrijf heeft uitgesproken en onuitgesproken codes.

excl 21% btw en verblijfskosten

Leiders van de toekomst hebben contact met de kwaliteiten die nodig zijn om anderen te helpen het beste uit zichzelf te halen, zijn reflectief en in staat om verantwoordelijkheid te nemen voor zichzelf en hun werk. Tijdens het Core Talent Traject ontwikkelen ze de volgende vaardigheden:

Het programma van de en talentontwikkelingstraject is toegespitst op de wensen van het bedrijf en de kwaliteiten van de deelnemers. Er zijn 4 tot 16 modulen die kunnen worden afgelegd en die in principe bestaan uit:

In een talenttraject is het aan te bevelen dat iedere deelnemer, zelfstandig of in een groep, in de werksituatie projecten uitvoert. Terwijl de deelnemer aan dit project werkt, bespreekt hij de voortgang daarvan in aangeboden tweedaagse workshops waar vaardigheidstraining en individuele coaching plaatsvindt. In deze bijeenkomsten wordt het project of delen daarvan geëvalueerd door alle deelnemers van de workshop. Hier worden gespreks- en presentatietechnieken opgewaardeerd en wordt duidelijk hoe je moet communiceren om een positieve uitkomst te bereiken. En dat als je inspireert en met empathie de ander (collega, klant) benadert, je je resultaat gunstig beïnvloed. Ook ontstaat een grotere vaardigheid met betrekking tot onderhandelen en krijgen de trainees een duidelijk zicht op het ontwikkelen en uitwerken van strategische visies.